La mobilité durable en entreprise, bien plus qu'une simple tendance, est désormais un levier stratégique à part entière de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Bien au-delà des préoccupations environnementales, l'adoption d'une mobilité durable apporte de multiples avantages à l'entreprise et ses collaborateurs, du gain économique à l'amélioration du bien-être en passant par une meilleure image de marque. Nous vous détaillons ici 5 bénéfices majeurs d'une telle démarche.
1. Réduction significative des coûts pour l'entreprise
Un plan de mobilité durable impacte positivement la ligne de coûts d'une entreprise. Des études ont montré qu'une réduction de l'utilisation des véhicules personnels et l'incitation au covoiturage peuvent générer jusqu'à 30% d'économies sur le budget global de transport de l'entreprise. Ces économies proviennent notamment de la réduction des dépenses liées aux indemnités kilométriques et aux frais de parking. De plus, selon une étude de l'ADEME, les entreprises qui investissent dans une flotte de véhicules électriques peuvent réaliser jusqu'à 25% d'économies sur les coûts de maintenance.
2. Amélioration de l'attractivité et rétention des talents
Avoir un plan de mobilité durable en place est devenu un atout considérable pour attirer et retenir les talents. En effet, selon un rapport de Deloitte, 76% des milléniaux considèrent l'engagement environnemental des entreprises comme un critère majeur dans le choix de leur employeur. Cela envoie également un message fort à ses employés et candidats potentiels : l'entreprise se soucie de leur bien-être et de l'environnement. Par conséquent, les entreprises qui adoptent la mobilité durable sont plus attractives aux yeux des nouvelles générations.
3. Augmentation du bien-être des employés et de la productivité
La mobilité durable favorise le bien-être des collaborateurs et accroît leur productivité. En encourageant l'usage de moyens de transport actifs, tels que le vélo ou la marche, les entreprises contribuent à l'amélioration de la santé physique de leurs collaborateurs.
De plus, la réduction du temps passé dans les transports en commun ou en voiture peut diminuer le stress et augmenter la productivité. Une étude de l'Université de Cambridge a démontré qu'une réduction de 20% du temps de trajet peut engendrer une augmentation de la productivité de 16%.
4. Amélioration de l'image de marque
Un plan de mobilité durable permet d'améliorer l'image de marque de l'entreprise. Une enquête menée par Nielsen a révélé que 66% des consommateurs sont prêts à payer plus pour des biens et services issus d'entreprises engagées dans des démarches environnementales. Ainsi, une entreprise qui démontre son engagement pour le développement durable peut se différencier de ses concurrents et renforcer sa réputation sur le marché.
5. Contribution à la réduction de l'empreinte carbone et consolidation de la stratégie RSE
Enfin, un plan de mobilité durable permet de réduire significativement l'empreinte carbone de l'entreprise, un élément clé du bilan carbone et de la stratégie RSE. Selon le Global Carbon Project, le secteur des transports représente 14% des émissions mondiales de gaz à effet de serre. En favorisant des modes de transport moins polluants, l'entreprise contribue donc activement à la lutte contre le changement climatique, tout en respectant ses obligations en matière de RSE.
En conclusion, la mise en place d'un plan de mobilité durable en entreprise est une stratégie gagnante à tous les niveaux, tant sur le plan économique que social.
Elle permet non seulement de réaliser des économies significatives, mais aussi d'améliorer le bien-être et la productivité des collaborateurs, d'attirer et de retenir les talents, de renforcer l'image de marque de l'entreprise, tout en contribuant activement à la lutte contre le changement climatique.
L'heure n'est plus à la question de savoir si la mobilité durable a sa place en entreprise, mais comment la mettre en œuvre de manière optimale.